Datatilsynet melder om kraftig økning i bruk av GPS-overvåking av ansatte i norsk arbeidsliv.
Installering av GPS i yrkesbiler har økt kraftig det siste året. Datatilsynet behandlet i fjor 13 saker der ansatte mener å ha blitt overvåket via GPS på jobb. Hittil i år har tilsynet mottatt 18 saker. I tillegg melder tilsynet om kraftig økning i uformelle henvendelser via telefon, skriver Vårt Land.
– Mange ansatte og fagforeninger har tatt kontakt med oss og klaget, sier fagansvarlig Christine Ask Ottesen i Datatilsynet.
Varsel om oppsigelse
I Nord-Troms har et renovasjonsselskap sendt varsel om oppsigelse til en av sine sjåfører etter å ha brukt data fra GPS-overvåking for å følge hans bevegelser. Anklagene går ut på at han skal ha skrevet overtid på dager han skal ha tatt ut for lange pauser. Ledelsen i selskapet Avfallsservice har funnet ut dette ved å sjekke timelistene hans opp mot GPS-registrering. Selskapet tok opprinnelig i bruk GPS for å kunne sjekke om dunker ble tømt eller ei ved klager fra publikum.
Daglig leder Sigleif Pedersen i Avfallsservice kan ikke kommentere personalsaker, men sier at GPS ikke blir brukt til å overvåke ansatte regelmessig.
Alvorlig
Rådgiver Tor Inge Hokaas ved Fagforbundets kompetansesenter i Tromsø mener saken er alvorlig.
Han mener det ville vært interessant å få prøve saken rettslig dersom den ansatte blir sagt opp. Fagforbundet vil gå til søksmål hvis det skjer, sier Hokaas.
Datatilsynet skrev i forrige uke et brev til Avfallsservice for å be om en begrunnelse for hva som lagres, hvorfor det gjøres og hva det brukes til. Tilsynet vil ikke konkludere ennå, men opplyser at det ikke er lov å overvåke ansatte uten at de blir informert om det.
Les også: Slik slipper du bilkø
Stadig flere klager på å bli GPS-overvåket
Re: Stadig flere klager på å bli GPS-overvåket
Dennes aken høres ut som et rent lovbrudd. B evis funnet ved ulovlig overvårkning er ikke gyldig ei Norge. Så arbeidstaker har en meget sterk sak!
La dette være en lekse for overvåkningskåte arbeidsgivere.
Hvem opptrådde umoralsk
Her er det tydeligvis en ansatt som har brukt arbeidstiden til annet enn å jobbe, for deretter å skrive overtid når han tok igjen skulket. Er ikke det å stjele? Å si at problemet er GPS registreringen er å snu problemet på hodet. Hvis han hadde vært en ærlig arbeidstaker som trengte å ordne noe privat i arbeidstiden og ønsket å ta det igjen på kvelden, hadde GPS registeringen vært nyttig for ham, da det beviste at han var ærlig. Noen verktøy er en fordel for den ærlige og ulempe for den uærlige. Ikke la de uærlige ødelegge for resten av oss, gi arbeidsgiver mulighet til å gi arbeidstaker frihet under ansvar.
Re: Hvem opptrådde umoralsk
Helt enig!
Re: Hvem opptrådde umoralsk
Da regner jeg med at også arbeidsgiver lar seg "chippe" slik at de ansatte kan vite hvr vedkommende befinner seg til enhver pris? Er jo praktisk, vettu.
Umoralsk?
Dette blir snikinnføring av "storebror ser deg" systemer. Du får lese boka 1984 av George Orwell en gang til hvis du har glemt innholdet, hvis du ikke har lest den anbefaler jeg deg å lese den. Jeg er helt enig i at folk som sluntrer unna på denne måten fortjener å bli sagt opp, men det må nyttes andre vurderingskriterier. Når det blir fritt frem og akseptert med å forfølge folk så kommer til misbrukes i alle mulige sammenhenger og så er vi plutselig inne i et overvåkingssamfunn før vi aner det.
Re: Umoralsk?
Hvis du finner dette skremmende, bør du sette deg inn i datalagringsdirektivet og begynne å protestere umiddelbart. Denne saken er småtterier sammenlignet med hva Ap og de rødgrønne har tenkt å implementere av overvåkning av innbyggerne.
Re: Umoralsk?
Bare kjeltringer er redd STOREBROR. En hel bransje er nå truet.....
Hvem bør få sparken
Her er det tydeligvis en leder som ikke har grunnleggende kunnskap om lover og forskrifter. Av mangel på evne til å lede skyves ansvar over på de ansatte. Ulovlig overvåking er kriminelt. Å si at problemet er hos den ansatte er ansvarsfraskrivelse. Ansvar som følger det å ta på seg lederrollen. GPS er et godt verktøy til sitt bruk. Men noen erstatting for manglende lederkompetanse er det ikke.
Re: Hvem bør få sparken
Meget godt sagt. Det er nemlig magel på godt lederskap som er årsaken i dette tilfellet. Tenke seg til når vi kommer dithen om noen år hvor konene våre skal ha daglig rapport på våre GPS bevegelser som de mottar på sin iPhone versjon 7 kl 17 hver dag. Det kommer til å bli et flott samfunn å bo i.
Glimrende til bruk på håndtverkere
Hadde vært noe for å sjekke om rørleggern faktisk brukte 1 time på kjøring for å komme til deg, eller om 1/2 time egentlig gikk til kaffe på shell.
Surt å betale for ekstra kaffepauser, uansett om du er arbeidsgiver eller kunde.
Tullete
Du strekker en merkelig linje mellom lederkompetanse og GPS-verktøy, Geir. Jeg vil si at disse to kan gå hånd-i-hånd, da lederene vil få bedre oversikt over aktiviteten hos sine ansatte. De eneste av arbeidstakerene som vil negativt rammes av dette er de som ikke gjør jobben sin (bruker arbeidsgiver tid og penger på andre ting enn å gjøre jobben sin). En god leder vil ikke henge over GPS-overvåkingen hele dagen og ringe så snart noen stopper for å gå på do - det er selvfølgelig lov. Men å bruke 6 timer på en arbeidsoppgave som vanligvis tar to timer, er ikke OK.
http://www.firmaforumet.no/showthread.php/139-GPS-overvking-av-yrkesbiler
Re: Tullete
Løft blikket Kenneth. Når en leder bryter de gjeldende regler kan det ikke forventes at de han leder er noe bedre.
Misbruk av tillit
Dette vil være et utmerket verktøy for å få slutt på snylting. Det at noen misbruker tilliten de har ved å "stjele" arbeidstid fra arbeidsgiver vil kunne gå ut over alle ansatte i bedriften. Å få et verktøy som kan få en slutt på misbruket vil bare være en fordel, "Gjør din plikt - krev din rett".
Re: Misbruk av tillit
Da regner jeg med du hadde synes det var greit å følge den samme linje i forholdet mellom stat og borger? GPS i alle biler, automatisk genererte fartsbøter, alkolås, øye skanner. Hva med kamera i alle offentlige rom og alle veier? eller alle hjem?
Har du tillit til dine ansatte? Har din sjef tillit til deg? Eller er det overvåking på din arbeidsplass?
GPS eneste måte å "bevise" kjørebok
Myndighetene krever GPS for å bevise at firmabil blir brukt som firmabil. Hvis ansatte misbruker firmabilen til privat kjøring kan firmaet bli børlagt og må etterbetale avgifter. Derfor må bedriftene følge med på de ansattes kjøring og det vet de ansatte. Når de likevel velger å "snyte" arbeidsgiver må de vel stå for konsekvensene?
Re: GPS eneste måte å "bevise" kjørebok
GPS er en relativt sett nyvinning i et kommersialisert lys. Nå som det er blitt veldig rimelig å anskaffe GPS, så er det ikke grenser for hva vi kan fantasere oss til hva denne innretningen ban benyttes til. Det kommer i tillegg til å bli utviklet mye ny teknologi som vil gjøre det mulig med track & trace og overvåking av personer innenfor de fleste aktiviteter. Vi kan tenke oss hundrevis om ikke tusenvis av applikasjoner. Når Ola Nordmann begynner å få høyt blodtrykk sendes informasjonen direkte til livsforsikringsselskapet hans med beskjed om høynet premie. Hvis en person har frakoplet sin mobil vil det øyeblikkelig igangsettes leting etter vedkommende (telefonen inneholder en sender som aldri kan slås av). Selgeren har ett oppdrag på Hamar og han kjører innom tanta si på Gjøvik, siden han er online tracet gir systemet umiddelbart beskjed til arbeidsgiver at planlagt rute er iferd med å neglisjeres og rødt lys blinker på kontrollavdelingen. Hvis vi lar oss drive med av teknologien uten skepsis kommer vi til å ende opp som paranoide og potensielt kriminelle alle sammen. Positiv kreativitet stopper opp, mer og mer tid vil bli brukt til å finne måter å lure systemet på.
Riktig bruk krever litt disiplin
Jeg har GPS-sporing i alle 5 varebiler. Sjekker de veldig skjelden, men da ene bilen ble stjålet, kunne jeg dirigere politiet IRL til hvor bilen var.
Skulle en sjåfør kjøre seg bort, vil jeg kunne dirigere han på rett vei igjen, og hvis en bil ikke er fremme til avtalt tid (vi kjører mye om natta, i elg-områder) sjekker jeg trackingen hvis jeg ikke får kontakt på tlf.
Men, det kan absolutt misbrukes, hvis jeg skulle ha slike lyster. Btw, alle bilene er godt merket med at gps-sporing er installert.
Si din mening!
DN.no oppfordrer til å bruke fullt navn i debattene
- Tittel må fylles ut
- Ditt navn må fylles ut
- Kommentarfeltet må fylles ut
Lesernes kommentarer