Ikke så rart når er revisor skal styre forskning og utvikling..hvor ble det av vyene med at Norge skulle være langt fremme på disse områdene når oljen tar slutt?

Illusjonen om at Norge skal være langt fremme er det ingen som tror på utover noen naive sosialdemokrater som ikke forstår at man ikke kan skatte ihjel de som vil noe, og samtidig oppnå ledende roller innen forskning.

De mest arbeidssomme og fremadstormende menneskene har for lengst forlatt landet. Igjen sitter de som synes gleden i livet er 7 timers arbeidsdag og kort vei til marka.

Problemet er at du ser på arbeid som et slit og noe uønsket. Vi trenger mennesker som jobber med entusiasme og som ikke helst ville vært et annet sted når de sitter på jobben. Det er selvsagt en utfordring å legge forholdene til rette for dette og mange jobber vil aldri kunne bli helt i den gaten, men noe skal man ha å strekke seg etter.

Jeg tror også du skal være klar over at dersom samfunnsbalansen mellom arbeidinnsats og fritid forskyves i retning fritid, så vil mye av de aktivitene og produkutene du sannsynligvis ynder å fylle fritiden med straks kunn bli vanskeligere tilgjengelig.

Hvis du tror mindre skatt automatisk gir mye forskning er du mildest talt temmelig blåøyd!
Forskning kommer stort sett fra statlige institusjoner (universiteter og forsknings-sentre) og store private selskaper med betydelig kompetansebehov. Det første avhenger av skatteinntekter. Store private selskaper er avhengig av tilgang på kompetanse fra universiteter. Som igjen er avhengig av skattepenger for å kunne eksistere....

Heldigvis bygges stabsfunksjonene ved universitetene kraftig ut, og dette gir "utfordringer" for Nobelkomiteen. For å matche norske forhold, har de nå måtte opprette en rekke nye nobelpriser slik at Norge får sin rimelige andel.

Hurra!

IT Fornebu har aldrig vært noe forskningssenter. Derimot er det statlige støttede Simulasenteret på Fornebu er et forskningssenter som produserer en rekke internasjonalt anerkjent forskning. Kanskje du skulle sette deg inn i enkelte fakta og ikke bare synse?

Nja, det tror jeg ikke helt på, men det er klart at den norske modellen kanskje ikke helt passer for dem med størst ambisjoner om egen vinning. Jeg er ganske overbevist om at vår måte å gjøre dette på gir en rimelig fornuftig balanse mellom verdiskapning og livsglede sammenliknet med endel andre modeller.

Jeg har ingenting mot overtid og tar gjerne ett tak når det trengs, men dersom det er gjengangeren, så er jeg mindre villig. Vi lever i snitt rundt 80år, arbeider kanskje i 40-50år(litt avhengig), dvs i praksis en kort periode. Arbeider man MYE, så vil man oppleve å redusere tiden man har tilgjengelig betraktelig pga stress og usunn livstil. Vi bør være fornøyd med å ha til det daglige og nyte livet mens vi er her.. jeg ville ikke satset stort på at du får noen ny sjanse når du er ferdig her. Hvem vil sitte alene på sofaen når man er 70 år uten noe å se tilbake på enn lange arbeidsdager?

Selv om man jobber 8- timers dager, betyr jo ikke det at jobben MÅ være kjedelig.

Det går faktisk fint an å ha en jobb man liker og gleder seg til å gå på, samtidig som man ikke jobber noe særlig mer enn en vanlig arbeidsuke.

Man må jo ikke jobbe fra 12- timer og oppover hver dag for at jobben skal være morsom.

Jeg tror de som jobber døgnet rundt ikke er noe forbilde lenger for dagens unge. Kanskje har de fått råd av en etterpåklok mor eller far som ikke har noen andre minner fra de siste 25 årene enn dagene på jobben og pizza og cola til middag foran PC´en.

Når det gjelder norges fremtid tror jeg ikke det er de som jobber 8- timers dager som vil føre til vår undergang. Det er vel heller alle de som ikke jobber i det hele tatt samt en sinnsyk import av nye mennesker som ikke jobber som vil bli problemet.

Stakkars deg! Å snakke nedsettende om de som er opptatt av fritid og være aktiv, sier mer om deg. Er redd du vil få en A-HA opplevelse når du er 70 år. Arbeidsgiveren din kun sa "takk for innsatsen" når du går av m pensjon etter at du har nedlagt 10 timers dager hele livet. 7 timers dag og turer ut i natur og mark er å nyte livet. Prøv det engang. Livet er kort !!

Du nærmer deg 70 altså - ha en god pensjonsalder.....
Du får gå 10år i marka med 10t dager for å veie opp da...

Gleden i livet er jo: "7 timers arbeidsdag og kort vei til marka."

Det er slikt som skaper kreative mennesker og innovasjon (overskudd). Det er ikke tilfeldig at landene i verden der flest har dette (Norden) er de mest moderne, innovative og fremadstormene landene. Landene som er 16-20 timers arbeidsdag er mindre utviklede land med mindre innovasjon. I disse landene jobber den ene i familen så hardt med rutinejobber at en ikke ser nesa foran seg mens den andre er hjemmeværende. I Norge er begge på jobb og begge har overskudd til å foredle de gode ideene. Derfor en Norge et fremgangsrikt og rikt land. Oppskriften din der folk er en oppskrift på fattigdom.

Nei du,
GSM, som Telenor har slått seg opp på, kommer ikke fra noen av landene du nevner, det kommer fra Europa, og Norge med sitt teleforskningsmiljø spilte en viktig rolle.
USA og Japan har mange innbyggere og det må forventes mye innovasjon, men virkeligheten er tydeligvis ikke helt som du tror.

Et viktig spørsmål vil derfor være om de som får sparken kommer fra gamle Research & Innovation eller fra de andre delene som ble fusjonert inn som første skritt i reorganiseringen.

Ved å først blande organisasjoner sammen kan kreve litt mer å finne ut hvem som siles ut. Og forresten, "overlapp" er ikke den begrunnelsen som gis for nedbemanningen, men at man endrer fokus. Hvis fokusendringen betyr at man skal forske og forstå mindre, så betyr det at forskere fyker ut. Alt vil kun bli klart først når man ser hvem som får sparken.

Trenger ikke ansette flere ledere nå de som er der allerede er så dyktige, synes heller de fortjener en solid bonus for sin restruktureringsinnsats, bør være penger til det nå. Det vil for skams skyld bør de vente til neste kvartal

Norge.... Man flytter utvikling dit det lønner seg.... Til utlandet.

Hvordan vet du at forskningsavdelingen er dødt tre?

Jeg er usikker på om du ironiserer her, men i tilfelle du mener alvor, så kan jeg forsikre deg om at forskerlønn i Norge er lav. Det er min erfaring fra den tiden jeg arbeidet som forsker i utlandet og i Norge.

Forøvrig, en FÅR ikke resultatene fra partnerne, en må betale for det, enten ved lisensbetaling eller krysslisensiering. Om en ikke har noen FoU så blir det lite IPR og tilhørende få muligheter for rimelig krysslisensiering.

Det aner meg du har lite rede på det forretningsmessige rundt forskning og utvikling, men ser gjerne at du prøver å overbevise meg om noe annet.

Det aner meg at du har lite kunnskap om hva forskning er. Telenor har ikke forskning i sine utenlandske selskaper. Å anvende forskning krever høyt kompetansenivå, altså må man ha egne forskere.
Ellers riktig det som sies om IPR under.