De mektige fagforeningene i Statoil STL frykter pensjonskutt for gutta på gulvet – mens ledelsen går klar, skriver Dagens Næringsliv.

Statoil skal forhandle om ny pensjonsavtale. Den såkalte gavepensjonen som lar sliterne på sokkelen gå av med pensjon ved 62 årstår i fare.

Ordningen
Statoil dekker 66 prosent av lønnen deres frem til ordinær pensjon.

Nå vil Statoil fjerne ordningen, får DN bekreftet at kilder med kjennskap til prosessen.

– Et skikkelig slag under beltestedet. Etter tidenes beste årsresultat serverer Statoil sine ansatte kutt i pensjonsordning og oppsigelse av lokale avtaler som takk. Folk er meget skuffet og mange er sinte, sier sokkelleder Bjørn Asle Teige i fagforeningen Safe om forslaget.

Frykter sjefene fredes
Også fagforeningen Industri Energi (IE) reagerer på signalene fra ledelsen, som de mener vil gi svært dårlig uttelling for deres medlemmer.

Samtidig frykter sokkelleder Per Steinar Stamnes ifølge DN at lederne i konsernet skal få såkalte «individuelle avtaler» med tidlig pensjonsalder og kort opptjeningstid.

Konsernsjef Helge Lund kan trolig gå av med pensjon som 62-åring og få full opptjening etter 15 år. Utbetalingen vil trolig ligge rundt 4,5 millioner kroner i året. Lignende ordninger er ifølge Dagens Næringsliv vanlig for andre toppledere i Statoil.

Les også: Norske oljelønninger suverent høyest i verden

<b>Oppdaget at de ansatte ikke jobber nok</b>


<b>Hotellstandard på nordsjørigger</b>

<b>Tjener 500.000 som assistent </b>
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.