Færre skader og lavere sykefravær har nær halvert Postens utgifter til pensjonsforsikringer. Innsparingen er 100 millioner kroner, skriver Dagens Næringsliv.
Da konsernsjef Dag Mejdell kom til Posten i 2005 var sykefraværet skyhøye 11 prosent.
Den nye sjefen satt sykefravær øverst på agendaen, på ledermøter og blant fotfolket. I dag er fraværet kuttet til rundt 7 prosent og antall nye uføre er halvert.
Det samme er forsikringsutgiftene.
– Det var en uventet tilleggsbonus. Jeg har aldri hørt om noen andre som har fått en liknende besparelse, sier Mejdell til DN.
300 flere på jobb hver dag
Et viktig bidrag til å få ned skadeantallet i Posten var en buttonskampanje med budskapet "ikke hopp".
Med buttons på jakka sluttet postansatte å hoppe fra ramper og ned på gulvet. Det førte raskt til færre "hoppeskader". I dag er 300 færre borte fra jobben hver dag og antallet nye uføre er halvert.
Som styreleder i den statlige arbeidsgiverforeningen Spekter vil Mejdell dele erfaringene med andre selskaper, som NSB og helseforetakene.
– Flere burde lære av dette og satse mer langsiktig på helse, miljø og sikkerhet, sier postsjefen.
Les også: - Hvis Posten vil ha krig, skal den få det
Hva var det andre...
Jeg nekter å tro at det er 300 flere på jobb fordi de ikke hopper... Det urovekkende for de ansatte er sannsynligvis at dette medfører at posten kan kutte ned antall ansatte. Dvs dersom de klarte seg uten disse 300 før, så bør de vel gjøre det nå også.. Med mindre de har tenkt å bedre servicen og faktisk få posten ut og frem..
Re: Hva var det andre...
Du vil ikke tro hvor mange det er som vrikker ankelen eller som slår opp en gammel ryggskade ved å hoppe ned en meter eller to.
Re: Re: Hva var det andre...
Lastebilsjåførklassikeren: Hopper ned fra styrhuset, glir på grus e.l. og moser hode/rygg i bakken.
Og, Gjest: Det finnes vikarer..
Re: Hva var det andre...
Når 300 er borte betaler man innleide konsulenter, vikarer og de selskaper disse leies ut fra en bøtte med penger. Posten klarer seg ikke uten disse folkene, de koster bare 3 ganger så mye enn den originalt ansatte. Det er derfor avgjørende å få flest mulig på jobb, både med tanke på drift OG økonomi.
Jeg synes Posten er kjempebra!
Jeg mister aldri noe, får verdisaker hjem i kassa eller på døren. De digitale systemene funker bra, man kan spore hva som helst når som helst og i det ene selskapet jeg jobber med bruker vi posten hver dag med EDI avtale - det fungerer også flott.
Takk Posten!
Uniform
Uniformen til posten suger... Skjønner ikke hvofor det skal være uniformspliktig, med den stygge uniformen.. blir bare dårlig av det...
Flott
De aller fleste vil jo heller jobbe enn å være sykemeldt. Er du sykemeldt er det jo fordi du er syk.
Dette er bra.
Si din mening!
DN.no oppfordrer til å bruke fullt navn i debattene
- Tittel må fylles ut
- Ditt navn må fylles ut
- Kommentarfeltet må fylles ut
Lesernes kommentarer